奖励200万,球盟会获仲恺“人才事情特别孝敬奖”
8月26日，惠州市仲恺高新区召开2015-2016年度人才与科技事情会，对入选为2015-2016年度“恺旋人才计划”的企业、团队及个人颁奖，对15名第三批区管拔尖人才进行表扬 。
球盟会凭借近年来在业绩和人才两方面的“双收获”，荣获仲恺高新区本年度 “人才事情特别孝敬奖”，奖励200万元，这也是本次大会的最高奖项；球盟会黄麦多荣获2016年度首席技师称呼，罗贵顺 、黄伟雄、程赞华等获得优秀技师称呼，应届大学生刘元稳、梁敏达获得优秀高校应届结业生称呼 。球盟会董事长陈春霖出席现场接受“人才事情特别孝敬奖”颁奖并宣布讲话 。
仲恺区委书记杨鹏飞为球盟会颁奖
球盟会陈春霖董事长代表获奖团队谈话
谈话讲话如下：
列位领导、朋友们：
各人好！首先谢谢仲恺高新区委、区管委会授予球盟会“人才事情特别孝敬奖”这一高尚的荣誉 。
近年来，仲恺高新区在区委和区管委会领导的正确领导下，大力推行“恺旋人才计划”，不绝立异人才事情机制，优化人才生长情况，连续加大人才激励帮助力度，引发园区企业立异创业浪潮，为我们企业的生长提供了坚强的人才包管 。借此时机，再次表达我们衷心的谢谢！
球盟会是德赛集团的全资控股子公司，建立于1986年，今年正好是公司生长30周年 。多年来，球盟会在德赛集团的正确领导下，在各级政府的大力支持下，承继勤勉诚信、开放共享、立异高效的焦点价值观，艰苦斗争，业绩年年攀新高 。近年来，公司业务突飞猛进，销售额从2013年至2015年翻了一番 。2015年，球盟会突破了车市低迷困境，逾越既定21%的增长目标，最终实现了同比增长38%，上缴税收3亿多元 。预计2016年的销售增长将会凌驾40%！公司业务生长的同时，我们越发注重人才的生长，下面和各人汇报球盟会在人才事情方面的业绩：
1、人才引进 。球盟会很是重视人才步队建设，目前公司近4000人，其中研发人员，已从2010年公司自主生长时的300余人生长到现在的1000余人，增长了200%，包括多个海内外汽车电子领域的行业专家，强大的研发立异实力正是球盟会走自主立异之路的坚实基础 。为了拓展外洋业务以及进行国际化结构，我们也先后在新加坡、德国、日本设立了分公司，并在外地招揽了大宗的前期研发人员、质量人员和项目支持人员，更好地贴近外洋客户，为客户提供实时、高效的效劳 。同时，也为海内的研发和治理带来了国际化的前沿视野 。
2、人才培养 。球盟会坚持每年招入优秀大学结业生的习惯已有20余年，并建立了一套完整的新人融入和培养体系 。特别是公司从2010年自主生长以来，已累计招入620名本科以上学历的优秀结业生，其中今年新招入160名 。公司为每位雇员提供职业双通道的生长计划和时机，每年安排种种进修学习时机，为公司人才提供辽阔的生长空间 。
3、人才激励 。公司设立“明星雇员”评选项目，学历进修、借款购房、内部股权激励等系列政策，奖励和激励种种人才 。别的，每年针对技术立异的投入约占销售的7% 。 截止到目前为止，公司共申请专利681项，获得授权497项，其中，申请发明专利259项，获得授权83项 。
球盟会能取得这样的结果，离不开全体西威人的努力拼搏，客户、供应商及社会各界的信赖与资助，更离不开仲恺高新区委、区管委会的大力支持 。
仲恺高新区对人才建设事情的高度重视和大力推动，体现出执政的高度和视野 。今年是球盟会生长的第30个年头，三十而立，球盟会将以获评“人才事情特别孝敬奖”为契机，进一步增强人才建设事情，高效立异，提供专业价值，成为全球汽车工业的首选相助同伴，为仲恺高新区经济社会生长做出更大的努力和新的孝敬 。
谢谢！
上一篇： 陈春霖董事长出席车和家制造基地涤讪仪式
粤公网安备 44133002100151号
